Minddistrict levert de handvatten om alles uit ehealth te halen, onder meer door het geven van trainingen. Zo'n training ehealth kan geschikt zijn voor teams die nog niet begonnen zijn, maar ook voor instellingen die al langer met ehealth werken en een extra zetje willen krijgen.
De trainingen worden gegeven door ervaren trainers van Minddistrict. Albertje Breitsma is zo’n trainer; zij werkt al ruim 7 jaar bij Minddistrict en geeft bijna even lang trainingen. Lees hier over haar ervaringen.
Ervaringen van een ehealthtrainer
Waarom is er eigenlijk training ehealth nodig? Moet het platform niet zo makkelijk zijn dat je er gelijk mee aan de slag kan? Ja, dat klopt, en daar doen we ook alles aan. Maar de training voor hulpverleners bijvoorbeeld is niet zomaar een knoppencursus. Het gaat om het ontdekken van online werkvormen, wat er nodig is om op een andere manier te werken. Het is belangrijk dat hulpverleners daar ondersteuning in krijgen.
Hoe ziet een training voor hulpverleners er bij jou uit? Waarin verschilt een training door jou van die van een collega-trainer? Mijn training zou er niet anders uit moeten zien dan de andere! De training ehealth voor hulpverleners volgt altijd hetzelfde patroon: hij bestaat uit 2 dagdelen met daartussen een elearning. Het eerste deel is de kick-off, waarin we onder meer oefenen met het platform op basis van casuïstiek uit de huidige caseload van de trainees.
De e-learning bestaat uit het leren en oefenen van technische en inhoudelijke vaardigheden. Op de terugkomdag bespreken we vragen en problemen en is er ruimte voor intervisie. Het patroon is dan wel hetzelfde, maar geen één training is gelijk. Je neemt natuurlijk ook altijd je eigen persoonlijkheid mee. Ik vind het belangrijk om voor een goede sfeer te zorgen en ook humor te gebruiken.
Welke trainingen vind je het leukst om te geven? De nieuwe opfristraining is wel mijn nieuwe favoriet. Het is leuk om te zien hoe mensen die je een tijdje geleden getraind hebt er nu voor staan en te bedenken hoe je ze kan helpen nog verder te komen.
Daarnaast doen we goede ervaringen op met on the job coaching, waarbij mensen direct telefonisch geholpen kunnen worden door een coach van Minddistrict. Zij kunnen door een snel zetje in de juiste richting weer aan de slag: de snelle respons en vaak makkelijke oplossingen motiveren behoorlijk! En dat is natuurlijk altijd heel leuk om te merken.
Is dat ook wat trainen zo interessant maakt? Klopt, een enthousiaste groep motiveert mij persoonlijk ook, zeker als ze in eerste instantie helemaal niet zo positief waren! Ook leuk: als mensen zelf de onderdelen die je aanreikt gaan combineren en daar vragen over stellen. Dan weet je zeker dat de boodschap goed is aangekomen.
Wat vind je vervelend bij het geven van trainingen? Het is heel jammer als behandelaren niet ervaren dat ze steun krijgen vanuit de organisatie, en de training alleen maar zien als een extra belasting. Het kan namelijk ook zo anders zijn.
Wat voor advies zou je willen geven aan mensen die bij jou een training volgen/gevolgd hebben? Ga zo snel mogelijk starten met echte cliënten en blijf daarbij zelf nadenken wat je eigen eerste kleine stap kan zijn. Je kunt klein starten, maak het vooral voor jezelf behapbaar, maar doe het wel!
E-heldentraining
De nieuwste training in de trainingsportefeuille is de e-heldentraining. De training maakt, net als een blended behandeling, gebruik van online en offline elementen. De online elementen en begeleiding vinden plaats in het platform van Minddistrict; zo ervaren deelnemers direct hoe het is om ehealth vanaf de gebruikerskant te ervaren. Aan het eind van de training zijn de hulpverleners echte e-helden. Meer lezen over de e-heldentraining.
Meer weten
Wil je meer weten over ehealth voor organisaties? Of heb je interesse in een training? Bekijk hier het volledige trainingsoverzicht Of neem contact met ons op