We hoeven niet te weten wie je bent!

We willen alleen maar weten hoeveel mensen onze website bezoeken. Maar als je wilt kun je dat weigeren.
Lees hier meer over onze cookies.
Spring naar de secondaire navigatie
Spring naar de inhoud

Samen implementeren we digitaal werken in jouw organisatie

Wwiser - Het begint bij anders kijken


wwiser-logo​

Ehealth werkt. Maar, werken mensen ook met ehealth?

Dat eerste weten we. Dat tweede is niet even vanzelfsprekend.

Met de Wwiser-aanpak maak je een digitale transformatie. Voor elke laag van de organisatie ontdekken we de betekenis van waardegedreven zorg. Vanuit visie gaan we via praktische werkvormen en activaties anders kijken. En natuurlijk: anders werken.

Wil je aan de slag met de praktische implementatie van digitale dromen?

Stuur ons dan snel een bericht!

Ervaren

Specialisten in gedragsverandering en digitalisering, al sinds 2008.

Praktisch

We maken digitaal ondersteund werken leuk en brengen het van visie naar de praktijk.

Samen

We staan naast je. Samen ontdekken we wat waarde is voor jullie teams.

Implementeren moet je leren

Met jaren ervaring in de digitaal ondersteunde zorg weten we 1 ding zeker: je doet het er niet even bij. Begin je zonder plan aan nieuwe technologieën? Dan gaan ze je waarschijnlijk meer kosten dan opleveren.

De resultaten die in het waardebepalend onderzoek van Digizo.nu gevonden zijn, nodigen uit om deze aanpak op grotere schaal toe te passen in de ggz voor cliënt en professional. Een zorgvuldige implementatie is nodig om de voordelen te realiseren.

Dit [onderzoek] wijst op het belang van duidelijke instructies over online werken (zoals hoe om te gaan met flexibele, on-demand contactmogelijkheden en hoeveel tijd therapeuten beschikbaar hebben voor online activiteiten) en op de noodzaak van intensievere training voor therapeuten. Dit kan voorkomen dat blended CGT te kostbaar wordt of te veeleisend voor therapeuten.

Een implementatie bij WWISER kent 4 fases

    Intake

    Zijn de randvoorwaarden voor succesvolle implementatie aanwezig? Dat is voor alle betrokkenen prettig om te weten. Dit ontdekken we bij de intake. Moeten er nog wat stappen worden gezet? Dan doen we dat eerst.

    Organisatie

    Na de intake nemen we de organisatie onder de loep. Op dit niveau gaat het natuurlijk over jullie strategie en de ambities die daarbij horen. Wij praten hier ook graag over de praktijk, want waardegedreven en datagedreven werken beïnvloeden praktijk én organisatievisie.

    We richten een organisatiebrede manier van samenwerken in, inclusief kennisdeling tussen teams en een gedeelde kijk op rapportage. Ook bekijken we de ondersteundende organisatie: waar eindigt de rol van het secretariaat en begint die van de professional? Wat kun je automatiseren, of zelfs weglaten?

    Team

    “Implementatie op teamniveau is een voorwaarde voor succes.” Iedere doelgroep en teamsamenstelling heeft andere behoeften en een andere kijk op waarde. In deze fase onderzoeken we dit per team: gaat digitaal ondersteund werken het proces beter begeleiden? Of wil je juist inzetten op de inhoud? Wat is de rol van inzichten en monitoring?

    En de grote vraag: wat betekent dat allemaal voor een werkdag? De antwoorden brengen we in praktijk.

    Borging

    Deze fase brengt continuïteit. Het zorglandschap is dynamisch: kaders veranderen, organisaties evolueren en technologie ontwikkelt zich doorlopend. Door te blijven monitoren, analyseren en evalueren is maak je van digitaal ondersteund werken het nieuwe normaal. Nu én in de toekomst.

    Wij bieden je de handvatten om dat te laten lukken.

Activaties en werkvormen

Van zinnige zorg word je vanzelf enthousiast. En vaak ook andersom. Onze werkvormen pakken elementen uit de praktijk en plaatsen ze in spelvorm of simulatieomgeving. Zo stimuleren ze teams om op onderzoek uit te gaan – en daar plezier bij te hebben.

En nu aan de slag

Digitaal ondersteund werken maak je realiteit door ermee aan de slag te gaan. Want er zijn inmiddels wel genoeg rapporten geschreven.

Zullen we beginnen?

Neem contact op met WWISER!