Werken bij Minddistrict
We willen je graag voorstellen aan de Minddistricter
Op deze pagina willen we laten zien hoe het is om bij Minddistrict te werken. Je leest meer over onze kijk op samenwerken, de fundamenten van ons product en hoe dit alles tot leven komt.
Als je al weet dat je een Minddistricter wil worden..
Ben jij fit voor Minddistrict?
We hebben veel tijd en aandacht gestoken in onze kijk op werken en samenwerken. Die kijk hebben we gevangen in 3 uitgangspunten. Minddistricters praten Engels met elkaar, daarom hebben we ze ook in het Engels geformuleerd: be curious with a cause, build a community through clarity en make it worthwhile.
Lees verder om te zien hoe ze tot leven komen.
Make it worthwhile - een écht verschil kunnen maken
In de digitaliseringswereld is het gangbaar om met holle termen als ‘innovatie’, ‘vernieuwing’ en ‘vooruitgang’ te strooien. Voor de Minddistricter is het een doel om een positieve verandering in het leven van onze gebruikers te realiseren. Echt effect dus, op grote, maar zeker ook op kleine schaal. Om hier invulling aan te geven zeggen we make it worthwhile. Zo halen we meer uit ons werk dan alleen een loonstrook aan het eind van de maand.
‘Als je jezelf ziet als innovatief is dat ook een risico: hoe blijf je kritisch? Hoe blijf je impact maken? Hoe word je niet zelfgenoegzaam?’
Community through clarity - als een topsportteam
Schrik niet, geen push-ups als je te laat komt. Maar waar de beste sportteams in uitblinken is directe communicatie, zonder aannames, en vertrouwen in elkaar. Als Minddistricter werk je aan het bouwen van een hechte groep, binnen Minddistrict, maar zeker ook daarbuiten. We geloven in een zorglandschap dat niet wordt gedomineerd door gesloten businessmodellen, maar door organisatieoverstijgende samenwerking. Dit kan alleen op basis van eerlijke en transparante communicatie - community through clarity!
"Bij Minddistrict kunnen we kritisch zijn op elkaars werk, maar we zijn behulpzaam en constructief naar elkaar als collega's, zodat we samen echt kwaliteit kunnen leveren."
Snapshots van Minddistrict
We houden van post-its, van brainstormen en van creëren. We zijn dol op onze lunches op kantoor en de after-lunch wandeling. We houden van een gezamenlijke borrel op vrijdag, op locatie of remote.
Duurzame verandering
Minddistricters maken een kwalitatief sterk product voor vele doelgroepen. Van ggz-instellingen en huisartsengroepen, tot revalidatiecentra en werkgevers. De overeenkomst in wat zij nodig hebben ligt in het hart van ons product: het bereiken van duurzame gedragsverandering.
Of je cliënten een depressie te boven willen komen, fysieke beperkingen hebben of dat ze grip willen krijgen op stress: het veranderen van hun manier van denken en doen helpt ze op weg.
Wij ontwikkelen ons product op basis van informatie van cliënten, professionals uit het werkveld en de wetenschappelijke literatuur. Met gedragsverandersingstechnieken en onze fundamenten voor verandering zorgen we ervoor dat elk element van ons product gericht is op het bereiken van een gedragsverandering in een veilige omgeving.
Lees hier meer over gedragsverandering