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Arbeiten bei Minddistrict

Wir möchten Ihnen den „Minddistricter” vorstellen

Auf dieser Seite zeigen wir Euch, wie es ist, bei Minddistrict zu arbeiten. Hier erfahrt Ihr mehr über unsere Sicht auf das Thema Zusammenarbeit und die Grundlagen unseres Produktes, und wie wir das in der Realität umsetzen.

Wenn Sie bereits wissen, dass Sie ein Minddistricter werden möchten...

Unsere freien Stellen

Bist Du fit für Minddistrict?

Wir haben viel Zeit und Aufmerksamkeit auf die Aspekte Arbeit und Zusammenarbeit verwendet und darauf, herauszufinden, wie unsere Sicht auf diese Themen ist. Wir haben unsere Perspektive in 3 Punkten formuliert. Minddistricter sprechen Englisch miteinander, daher haben wir die 3 Punkte auch in Englisch formuliert: be curious with a cause, build a community through clarity und make it worthwhile.

Lies weiter, um zu erfahren, wie wir sie leben.

Curious with a cause - Neugier als Voraussetzung von Wachstum

Neugier sorgt für Bewegung. Minddistricter ermutigen einander, auszuprobieren und zu experimentieren, sodass Entwicklung auf der Grundlage von Erfahrungen anstatt von Annahmen stattfindet. Wir sind Curious with a cause!

Diese Neugier entstammt einem aufrechten Interesse: Der Triebfeder von Kunden, den Bedürfnissen von Nutzern und dem von Arbeitskollegen. Das Ergebnis seht Ihr hier: Eine Gruppe von Minddistrictern auf der Insel Texel, mit Menschen, die es mögen, Zeit miteinander zu verbringen.

Make it worthwhile - Einen wirklichen Unterschied ausmachen

In der digitalisierten Welt ist es üblich, mit Begriffen wie Innovation, Erneuerung oder Fortschritt zu hantieren. Die Minddistricter haben sich zum Ziel gesetzt, eine positive Veränderung im Leben unserer Nutzer zu bewirken. Einen echten Effekt also, in kleinem wie in großem Umfang. Um diesen zu realisieren, sagen wir Make it wothwhile. So holen wir mehr aus unserer Arbeit heraus als nur den Lohnzettel am Monatsende.

„Wenn Du Dich selbst als innovativ einstufst, ist das auch eine Gefahr: Wie bleibt man kritisch? Wie kann man dauerhaft eine Wirkung erzielen? Wie wird man nicht zu selbstzufrieden?”

Community through clarity - wie ein Top-Team im Sport

Keine Angst, Du musst keine Push-ups machen, wenn Du zu spät kommst. Aber was die besten Sportteams auszeichnet, ist direkte Kommunikation ohne falsche Annahmen; mit Vertrauen zueinander. Als Minddistricter arbeitest Du an der Bildung einer verschworenen Gruppe innerhalb Minddistricts, aber auch außerhalb. Wir glauben an eine Versorgungslandschaft, die nicht von geschlossenen Businessmodellen dominiert, sondern von einer einrichtungsübergreifenden Zusammenarbeit geprägt wird. Dies kann nur auf Basis einer ehrlichen und transparenten Kommunikation funktionieren - Community through clarity!

„Bei Minddistrict können wir gegenüber der Arbeit unserer Kollegen auch mal kritisch sein, aber wir sind untereinander genauso hilfsbereit und konstruktiv, damit unsere Arbeit und Leistung von höchster Qualität sind.”

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Unsere Jobangebote

Ein paar Minddistrict Bilder

Wir lieben Post-its. Wir lieben es, zu brainstormen. Etwas zu erschaffen. Wir lieben auch unseren Mittagstisch und die anschließenden Spaziergänge an der frischen Luft. Wir lieben es, freitags gemeinsam etwas trinken zu gehen.

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Nachhaltige Veränderung

Minddistricter gestalten hochqualitative Produkte für zahlreiche Zielgruppen: von psychiatrischen Kliniken über Arztpraxen bis zu Arbeitgebern und Services zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Der eine Aspekt, der die Bedürfnisse unserer Zielgruppen und den Kern unseres Produkts miteinander verbindet, ist die Realisierung einer dauerhaften Verhaltensänderung.

Ob Ihre Patienten mit körperlichen Einschränkungen umgehen, eine Depression überwinden oder erfahrenen Stress in den Griff bekommen müssen, die Lösung liegt in der Veränderung ihres Denkens und Handelns.

Wir entwickeln unser Produkt auf Basis der Erfahrungen von Patienten, Therapeuten und der Wissenschaft. Mit Techniken zur Verhaltensänderung und unseren Grundwerten für stetigen Wandel stellen wir sicher, dass jedes Element innerhalb unserer Plattform auf eine dauerhafte Veränderung in einem sicheren Umfeld ausgerichtet ist.

Erfahren Sie hier mehr über Verhaltensänderungen