Een baan bij een techreus, of toch liever een plek bij een bedrijf als Minddistrict, waar je werkt aan middelen die mensen kunnen helpen? Het verschilt van mens tot mens wat je voldoening geeft in je werk. Wat brengt het werken bij Minddistrict onze softwareontwikkelaars?
Om te beginnen: wat maken we eigenlijk? Het product Minddistrict is naast een ehealthplatform voor het web ook een app. Naast deze meer technische kant, waar ook videobellen en berichtenverkeer onder vallen, heeft het product een inhoudelijke kant, met digitale modules, dagboeken, vragenlijsten en meer. Het product dat daaruit volgt wordt gebruikt door mensen die hulp nodig hebben. Of dit nu een module is over hoe je moet omgaan met paniek of sombere gedachten of die helpt bij een gezonder leven.
Voor software developer Jan-Wijbrand Kolman is het de combinatie van techniek en inhoud die zijn baan bij Minddistrict interessant maakt. “Ik kan als developer veel technische dingen implementeren met een sterke inhoudelijke component. Ons werk wordt daarnaast telkens complexer, omdat we allerlei soorten functionaliteiten maken in ons platform. Denk aan authenticatie en autorisatie, API’s om met andere systemen van zorgleveranciers te kunnen integreren, videobellen en tools waarmee patiënten en behandelaars werken.”
'Mijn werk is niet alleen technisch; er is ook een sterke inhoudelijke component'
Volgens Kolman draait zijn werk ook om het versimpelen van die complexiteit, om het goed te kunnen maken en onderhouden. “Minddistrict bestaat ruim een decennium, dus we bouwen ook al lange tijd hieraan. We maken daarom niet alleen nieuwe dingen, maar moeten ook zorgen dat bestaande producten en modules blijven ontwikkelen en verbeteren.”
Uitdagingen en impact
Voor developer Tikitu de Jager, die vanuit Griekenland werkt, is Minddistrict al vijf jaar lang een plek waar technische uitdagingen en impact samenkomen. “Wat dit werk interessant maakt is dat je altijd werkt aan een groot product, namelijk alles wat Minddistrict aanbiedt. Je bent niet klaar na één projectje: je kunt echt in iets investeren, het zien groeien en opbloeien.”
Alle tijd en aandacht die je in het product stopt, blijft in het bedrijf, benadrukt De Jager. “Ook is er een sterke focus op verbetering. Ik werk aan de iOS-app, maar ben ook betrokken bij de Android-app. En altijd blijven we kijken naar de verbeteringen, die er ook altijd zijn.” Daarbij komen vele technische uitdagingen voorbij, die het werk voor De Jager interessant houden.
'De tijd en aandacht die je in je werk stopt, blijft in het bedrijf en product'
Vanuit Griekenland werkt De Jager in het mobile team met collega's in Nederland en/of op andere, 'remote' locaties. “Elke dag beginnen we met een update over wat iedereen aan het doen is. Daarna houd ik me een deel van de dag bezig met programmeren, dat doe ik alleen of samen met de anderen. Daarna kijken we wat er gemaakt is en wat we ervan kunnen leren en verbeteren. Verder besteed ik nog tijd aan design, en aan het voorbereiden van de plannen op langere termijn.”
Ondanks het feit dat hij remote werkt, is er een hoge mate van samenwerking die De Jager erg waardeert. “We praten veel via de chat en zijn erg betrokken bij elkaar. We evalueren ons werk de hele tijd. Iedereen heeft zijn eigen specialiteiten, maar we willen ook begrijpen wat de ander doet. Zo houden we elkaar scherp en leren we van elkaar.”
We werken veel samen en evalueren ons werk de hele tijd
Je probeert daarnaast altijd te weten te komen hóe mensen het product precies gebruiken. En ook dat maakt het werk interessant, vindt Kolman. “Daar kan je zoveel van leren. Je blijft ontwikkelen en testen, het is nooit af.” Het is om privacyredenen alleen niet altijd makkelijk om aan gebruikersinformatie te komen. “We mogen dit niet zomaar van elke gebruiker opslaan, daarom richten we ons vooral op statistieken en analytische gegevens.”
Inhoud van het werk
Voor developer Kolman is de inhoud van het werk altijd van belang. “Ik ben van huis uit geen hardcore techneut en heb interaction design gestudeerd. Daarbij ligt de focus meer op hoe je informatiesystemen kan gebruiken en als gereedschap kan hanteren. In deze functie komen zowel die wereld als de interessante technische uitdagingen samen, plus de inhoud”
'We werken veel samen en zijn erg betrokken bij elkaar, ook al werk je remote'
De Jager vindt de technische uitdagingen ook het meest interessant in zijn werk. “Er is veel ruimte om de diepte in te duiken. Aan de ene kant is er de focus op werk met een hoge impact, aan de andere kant zijn er de moeilijkere kwesties waar je met routine en kennis nieuwe mogelijkheden voor kan creëren. En omdat het een groot product is, kan je daar veel tijd aan besteden.”
Dat De Jager vroeger in social media monitoring werkte, geeft hij inmiddels niet graag meer toe. “Sociale media kunnen de wereld een beetje slechter maken, terwijl ik me in mijn huidige werk juist focus op het helpen van mensen. Gebruikers zijn blij met onze apps, blijkt uit de berichten die we zo nu en dan van hen ontvangen. Dat zij ermee geholpen zijn maakt het werk voor mij extra interessant en waardevol.”
De maandelijkse strategie-update, waar iedereen bij aanwezig is, ook collega's die remote werken.
Voor Kolman speelt dat feit ook een grote rol. “We proberen middelen te maken waarmee mensen hun problemen kunnen oplossen. Of het nu zware psychische problemen zijn, of kleine dingen zoals het creëren van overzicht in iemands leven. Dat ik meewerk aan het maken van de gereedschappen voor zowel cliënten als professionals, dat geeft mijn werk meer waarde.”
Meer weten?
Wil je meer informatie over hoe wij precies ons product ontwikkelen? Neem contact met ons op. Heb je interesse om zelf ook bij Minddistrict te werken en mee te ontwikkelen aan onze producten?
Bekijk dan onze vacatures!
Of lees hier hoe het is om Minddistricter te zijn