AVEM Fragebogen
Der AVEM (Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster) ist ein Fragebogen, der das Verhalten und Erleben im Kontext von Arbeits- und Berufsanforderungen misst. Die Ergebnisse werden unter dem Gesundheitsaspekt beurteilt.
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Was ist der AVEM Fragebogen?
Für viele Menschen nimmt die Arbeit einen Großteil der Zeit ein. Daher ist es wichtig, frühzeitig gesundheitliche Risiken zu erkennen, um bei Bedarf präventive Maßnahmen im Arbeitskontext ergreifen zu können. Der AVEM kann in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, zum Beispiel der Personalentwicklung, in der beruflichen Rehabilitation oder in gesundheits- und klinisch-psychologischen Beratungen.
Der AVEM erfasst mit 66 Fragen das Erleben und Verhalten im Arbeitskontext. Das Ausfüllen dauert circa 13 Minuten. Aus den Antworten können folgende Skalen berechnet werden:
- Subjektive Bedeutsamkeit der Arbeit
- Beruflicher Ehrgeiz +Verausgabungsbereitschaft
- Perfektionsstreben
- Distanzierungsfähigkeit
- Resignationstendenz
- Offensive Problembewältigung
- Ruhe und Ausgeglichenheit
- Erfolgserleben im Beruf
- Lebenszufriedenheit
- Erleben sozialer Unterstützung
Zusätzlich zu den Skalen wird eine Musterwahrscheinlichkeit berechnet und mit vier Referenzprofilen verglichen (Muster S, Muster G, Risikomuster A und B). Diese geben einen Überblick über das generelle Arbeitsverhalten und -erleben.
Für wen eignet sich der Fragebogen?
Der Fragebogen eignet sich für Erwachsene.
Warum Fragebögen in Minddistrict verwenden?
Kennen Sie schon unsere Fragebogenfunktionalität? Damit können Sie Ihre Behandlung auf Daten stützen. Die Vorteile:
- Alle Fragebögen sind mobil — einfach in der App ausfüllen
- Ergebnisse in Diagrammen und Tabellen sichtbar
- Auch als Monitoring: einmal zuweisen genügt
Doch damit nicht genug: Durch Fragebögen bereiten wir eine individuelle Betreuung vor. Neugierig?
Was ist der Inhalt des AVEM und wie nutzen Sie den Fragebogen?
Die Fragen im AVEM können auf einer Skala von 1 = „überhaupt nicht“ bis 5 = „völlig“ beantwortet werden. Die Summe aus sechs Fragen ergeben jeweils eine Skala, wobei manche Items vorher invertiert werden müssen. Ein höherer Wert entspricht einer stärkeren Ausprägung der Skala.
Die Berechnung der Musterzuordnung basiert auf der Normgruppe „berufsübergreifende Eichstichprobe“. Sie gibt einen Hinweis auf das allgemeine Verhalten und Erleben im Arbeitskontext und gibt eine Empfehlung für oder gegen eine Intervention im Gesundheitsaspekt.
Der AVEM kann zur Prävention, aber auch zum Monitoring und zur Evaluation nach einer Intervention genutzt werden.
Worauf basiert der Fragebogen?
Schaarschmidt, U. & Fischer, A. W. (2020). Manual. Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster. Kurzbezeichnung AVEM. Schuhfried GmBH.
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