UW-SES-6 vragenlijst
Self-efficacy meten met de UW-SES-6 vragenlijst
Cliënten met vergelijkbare gezondheidsproblemen kunnen daar op een hele andere manier mee omgaan. Het verschil zit vaak in self-efficacy: het vertrouwen dat mensen hebben in het eigen vermogen om met de gevolgen van de aandoening om te gaan. Met behulp van de UW-SES-6, kan in kaart worden gebrachtehoeveel self-efficacy een cliënt ervaart over het leven met een chronische gezondheidsaandoening.
Contact opnemenIn het kort
Wat is de UW-SES?
De University of Washington Self-Efficacy Scale (UW-SES) is ontwikkeld om self-efficacy bij het omgaan met een gezondheidsaandoening of beperking te meten. Het gaat daarbij om het vertrouwen dat iemand heeft in het eigen vermogen om met de gevolgen van de aandoening om te gaan. De vragenlijst is gebaseerd op de Item Respons Theorie (IRT).
Voor wie is de vragenlijst bedoeld?
De vragenlijst is bedoeld voor volwassenen met een chronische gezondheidsaandoening of beperking. Het is ontwikkeld in een steekproef van mensen met multiple sclerose (MS) en een dwarslaesie. De lijst is ook gevalideerd bij mensen met spierdystrofie en post-poliosyndroom.
Waarom vragenlijsten in Minddistrict gebruiken?
Ken je onze vragenlijstenfunctionaliteit al? Hiermee kan er gebruik worden gemaakt van data voor betere behandelingen. De voordelen zijn:
- de antwoorden worden ingevuld in de app, dus het is overal te doen
- resultaten zijn gevisualiseerd in grafieken
- ook als reeks: 1x klaarzetten is genoeg
Maar dat is niet alles: via vragenlijsten bereiden we ons voor op gepersonaliseerde zorg.
Wat is de inhoud van de UW-SES en hoe gebruik je die?
De UW-SES bestaat uit 6 vragen die self-efficacy van cliënten meten. De vragenlijst wordt door de cliënt zelf ingevuld.
Afname
Het invullen duurt slechts enkele minuten.
Scoring en resultaten
Bij deze verkorte versie worden de scores op de 6 items opgeteld tot een somscore van 6 tot 30. Gebaseerd op deze score wordt een T-score berekend. Alleen deze T-scores zijn bruikbaar voor klinische en analytische doeleinden.
De T-score is gestandaardiseerd met een gemiddelde van 50 en een standaarddeviatie van 10. Een hogere T-score betekent een hogere mate van self-efficacy. Een T-score van 50 komt overeen met het gemiddelde van de steekproef; ongeveer de helft van de mensen scoort 50 of hoger. Een T-score van 60 ligt ongeveer één standaarddeviatie boven dat gemiddelde: ongeveer 84% van de steekproef rapporteerde een lagere eigen effectiviteit.
Waar is de vragenlijst op gebaseerd?
University of Washington Self-Efficacy Scale(UW-SES) Version 1 Users Guide. 2017. https://uwcorr.washington.edu/measures/uw-ses-userguide.pdf. Accessed on 19-08-2026.
Aanvullende publicaties:
- Amtmann D, Bamer AM, Cook KF, Askew RL, Noonan VK, Brockway JA. University of Washington Self-Efficacy Scale: A New Self-Efficacy Scale for People with Disabilities. Arch Phys Med Rehabil, 2012;93(10):1757-65.
- Chung H, Kim J, Park R, Bamer AM, Bocell FD, Amtmann D. Testing the measurement invariance of the University of Washington Self-Efficacy Scale short form across four diagnostic subgroups. Qual Life Res, 2016;25(10):2559-2564.
Vragen? Stel ze gerust!
Wil je deze interventie zelf ook gebruiken in je werk als hulpverlener? Of wil je meer informatie? Vraag het aan je accountmanager of neem contact met ons op.
